EMPLOYEE ADVOCACY Arkiv – LINKED SUMMIT

Dengang jeg sov i arbejdstiden – og skrev det på LinkedIn

12. januar 2024 • 0 Comment

De fleste HR- og marketingsansvarlige drømmer om medarbejdere der evner at tiltrækker fx kunder, samarbejdspartnere og nye kollegaer via LinkedIn.

Men hvordan balancerer man som medarbejder mellem loyalt at brande sin arbejdsplads og samtidig holde fast i sin autencitet og personlige branding?

Det spændingsfelt har Thorleif Trust Gotved konkrete erfaringer med, siden han i 2022 skiftede tilværelsen som fuldtidsselvstændig ud med et lønmodtagerjob i fagforeningen Djøf.

Spænd sikkerhedsbæltet og glæd dig til en energisk og humoristisk indblik i employee advocacy set fra den ansattes perspektiv.

Undervejs viser Thorleif konkrete eksempler på indlæg og overvejelserne bag. Både dem der gik viralt – og dem som floppede. Du får også en række konkrete tips og observationer i forhold til at lave godt indhold på LinkedIn.

Oplægget er for dig der er ansat og gerne vil blive bedre – samt få mere mod – til at brande dig selv loyalt på LinkedIn.

Samt dig der arbejder med fx karriererådgivning, HR eller kommunikation, og rådgiver andre i at lave LinkedIn-indhold.

DANISH CROWN: Sådan opbygger du et succesfuldt employee advocacy program med afsæt i 5 års Crownies-erfaringer

11. januar 2024 • 0 Comment

Arbejder du med employee advocacy, eller skal du snart i gang?

Så vil du have gavn af dette oplæg fra en erfaren fagperson, Pia Paulsen, som driver employee advocacy programmet hos Danish Crown.

Du bliver klogere på:

• Hvordan du skaber ejerskab til programmet, og hvorfor det er vigtigt.

• Konkrete tips og tricks til hvordan du bygger et program, og hvordan du uddanner dine kolleger i at bruge LinkedIn.

• Hvordan du skaber og vedligeholder engagementet.

• Hvordan du måler på indsatsen.

Oplægget tager udgangspunkt i det praktiske arbejde med employee advocacy hos Danish Crown. Programmet startede med få workshops for danske medarbejdere og er nu skaleret til både flere formater, flere medarbejdergrupper og internationale markeder.

Hvad nu hvis jeg hader rampelyset? Få dine introverte medarbejdere med på LinkedIn

5. januar 2024 • 0 Comment

One size passer absolut ikke alle medarbejdere – og slet ikke når det handler om synlighed på LinkedIn. Har du husket at inkludere alle typer i din LinkedIn-strategi?

Hvis du vil skabe en stabil, troværdig og langtidsholdbar tilstedeværelse på LinkedIn, er du nødt til at lade dine medarbejdere være til stede på deres egne præmisser og med deres egen personlighed, også hvis den er mere stilfærdig, end du kunne ønske dig.

Mange deltagere på LINKED SUMMIT er klar til at poste selfies og skrive opslag om dagens bedste pointer og oplægsholdere. Men det er ikke alle, der elsker at dele ud af sig selv på sociale medier, og det kan sætte en kæp i hjulet på virksomhedens LinkedIn-strategi eller for den selvstændige, der skal markedsføre sine ydelser, hvis man ikke tager hensyn til afsenderens præferencer.

Camilla Lærkesen har gennem syv år undervist særligt introverte medarbejdere, jobsøgere og selvstændige i at netværke på LinkedIn og kender alle indvendingerne – og løsningerne – til at få dine introverte medarbejdere med på LinkedIn.

Oplægget er til dig, der selv gerne vil mere på LinkedIn eller har medarbejdere der:

• ikke har lyst til synlighed – men gerne vil have værdi ud af LinkedIn

• er indtænkt i virksomhedens LinkedIn-strategi, men ikke er helt med på den endnu

• helst kun netværker med dem, de kender på forhånd

• overtænker og har svært ved at komme i gang på LinkedIn.

Få indsigt i dine introvertes medarbejderes indvendinger og argumenter mod LinkedIn – og strategier, der tilgodeser deres præferencer og giver dem lyst til at være med alligevel.

ENERGINETS TRÅDE: En sammenhængende brandfortælling via employee advocacy

5. januar 2024 • 0 Comment

Hvad tænker dit netværk på, når de tænker på Energinet?

Det spørgsmål stillede Katrine sine kollegaer ved lanceringen af Energinets første employee advocacy program i slutningen af 2023:

Trådstarter.

Trådstarter-programmet handler om at folde historien ud om, hvad Energinet er, står for og løser af udfordringer – med hjælp fra kollegaernes forskellige perspektiver og vinkler fra hverdagen. Sådan så deres netværk i sidste ende ikke kun vil tænke på grøn omstilling og forsyningssikkerhed, når de hører ordet Energinet. Men at de b.la. også vil tænke på navngivne kollegaer, Energinets værdier, de gode vilkår og den stærke kultur.

Projektet er kun lige begyndt, men Katrine vil dele de første læringer fra særligt lanceringen og dét at skabe momentum for projektet i organisationen – og ikke mindst at skabe begejstring for fællesskabet hos kollegaerne.

Tjen penge på dit personlige brand: Sådan bliver du Linkedinfluencer!

5. januar 2024 • 0 Comment

Influencer marketing er stort på andre sociale medie-platforme – med god grund – og nu er turen kommet til LinkedIn, for flere virksomheder efterspørger influencere på platformen. Der er godt gang i dialogen, den organiske reach er høj, og det samme er din troværdighed. Men hvordan kommer du i gang med at tjene penge på dit brand?

Josephine Staunsbjerg beskæftiger sig til dagligt med influencer marketing – også på LinkedIn. I oplægget vil hun klæde dig på til at professionalisere dit brand og gøre dig attraktiv for samarbejder med virksomheder.

Hvad får du ud af oplægget?

• Viden om hvordan du gør din profil attraktiv for samarbejder.

• Eksempler på indholdstyper du kan sælge.

• Priseksempler fra en anden Linkedinfluencer.

• Viden om hvilke datapunkter du skal fremhæve.

• Konkrete tips til hvordan du laver et professionelt mediekit/pitch.

Oplægget er for dig, der gerne vil etablere dig som Linkedinfluencer – og tjene penge på det. Måske du allerede har et stærkt brand – måske der stadig er lidt vej endnu.

ATP: Sådan aktiverer du alt fra direktører til kunderådgivere på LinkedIn

4. januar 2024 • 0 Comment

Hvordan får du alt fra den øverste topledelse til medarbejderne på gulvet aktiveret på LinkedIn?

ATP har arbejdet med employee advocacy i fire år, og i dag er deres indsats et patchwork af initiativer, der sikrer medarbejderambassadører på tværs af hele organisationen.

De er gået fra at have ét stort employee advocacy-program til at have flere tangenter at spille på, og det har betydet, at alt fra direktør til kunderådgiver er blevet aktive på LinkedIn.

Men hvordan er de lykkes med det? Og hvad kan du lære af det?

Det kan du blive klogere på til dette oplæg, og du går derfra med:

• en næsten køreklar opskrift til, hvordan du sikrer medarbejderambassadører på alle niveauer i organisationen

• inspiration til forskellige initiativer og forløb, som du kan putte ind i din egen employee advocacy-indsats

• en håndfuld af de vigtigste do’s and don’ts, som ATP har gjort sig med employee advocacy de sidste fire år.

5 afgørende strategiske overvejelser, når du planlægger din employee advocacy-indsats

16. januar 2023 • 0 Comment

Der er ingen tvivl om, at personlige profiler er blevet en stærk kommunikationskanal, som virksomheder og organisationer er nødt til at forholde sig til.

Medarbejdernes opslag på sociale medier har vist sig at være en effektiv kanal til at kunne styrke både branding, rekruttering, salg og være et fantastisk greb til at nuancere omtale af virksomheden. En employee advocacy-indsats skaber også værdi internt i form af højere vidensniveau, øget stolthed og fastholdelse.

Men hvordan skaber man retning og gode rammer, der gør både ledelsen og medarbejderne glade? Og hvordan ser en employee advocacy-indsats ud, som passer til netop jeres virksomhedskultur, produkter og forretningsmål? Det får du konkrete råd til i dette oplæg.

Du får de 5 vigtigste, strategiske overvejelser du skal gøre dig, inden du går i gang med at planlægge din EA-indsats.

Oplægget er til dig, der har brug for gode råd til at skabe et godt fundamentet, så medarbejderne trygt kan styrke deres position på sociale medier – og så dit arbejde med employee advocacy skaber effekt på organisationens brand og bundlinje.

EMPLOYEE ADVOCACY: Sådan skaber du et 100 % digitalt fællesskab blandt dine kolleger

13. januar 2023 • 0 Comment

Hvordan skaber man et fællesskab, der giver god energi, stolthed og lyst til at dele ud af sit arbejdsliv på LinkedIn? Rådgivervirksomheden Rambøll arbejder struktureret med employee advocacy, og EA-programmet ”BlueBuzz” understøtter i dag virksomhedens rekruttering, fastholdelse og positionering på globalt plan.

Du lærer:

• Hvilke greb der skaber et fællesskab blandt kolleger på LinkedIn

• Hvordan du skaber et skalerbart program, der kræver samme indsats – uanset om du har 50 eller 500 kolleger ombord

• Hvordan du skaber engagement helt fra starten

• Hvilken betydning det har, og hvordan du giver dit EA-program en identitet

• Hvordan du fastholder motivationen hos dine kolleger.

Du får også konkrete ideer til at måle din indsats, så din chef og kolleger ikke er tvivl om, at dit EA-program skaber værdi for organisationen.

Oplægget er for dig, der vil have konkrete eksempler og ideer til, hvordan du kan drive employee advocacy i din egen organisation.

Få toplederen i gang på LinkedIn

13. januar 2023 • 0 Comment

Virksomhedens øverste ledere kan være fremragende til at holde taler og udtale sig til pressen. Men det der med at trykke på publicer-knappen på sociale medier kan være mere end svært i en travl hverdag, hvor mange ledere både er bange for at virke selvpromoverende eller få kritik på de sociale medier. Kommer lederen aldrig i gang på LinkedIn, så mister virksomheden en vigtig kanal til kommunikation og interessevaretagelse over for de vigtigste målgrupper.

I Troels Johannesens oplæg på LinkedIn Summit 2023 får du de vigtigste pointer og redskaber til at få toplederen i gang på LinkedIn som en del af leader advocacy, og du får rammerne til at lægge en plan for, hvordan du får chefen ud over rampen. Det handler om at finde de rette formål, have en engagerende personlig tone og skabe det bedste indhold, der både positionerer lederen og den enkelte virksomhed.

Page 1 of 2