Katrine Isabella Therkelsen

Employer Branding Specialist, Energinet

Employee advocacy er et af Katrines tungeste skyts i rejsen mod at skabe et attraktivt employer brand hos Energinet. Mennesker vil nemlig gerne have relationer til mennesker.

Katrine arbejder i spændingsfeltet mellem HR og kommunikation – fordi et eftertragtet brand og et stærkt fællesskab kræver sammenhæng! Det har hun gjort hos LEGO House, Vestas og senest Energinet, hvor hun med ansvaret for Employer Branding understøtter organisationens store medarbejdervækst i disse år. Senest med lanceringen af Energinets første employee advocacy program, Trådstarter.

Social Profiles

All Sessions by Katrine Isabella Therkelsen

  • KONFERENCE 12. JUNI


  • 13:00  - 13:45
    Hvad tænker dit netværk på, når de tænker på Energinet?

    Det spørgsmål stillede Katrine sine kollegaer ved lanceringen af Energinets første employee advocacy program i slutningen af 2023:

    Trådstarter.

    Trådstarter-programmet handler om at folde historien ud om, hvad Energinet er, står for og løser af udfordringer - med hjælp fra kollegaernes forskellige perspektiver og vinkler fra hverdagen. Sådan så deres netværk i sidste ende ikke kun vil tænke på grøn omstilling og forsyningssikkerhed, når de hører ordet Energinet. Men at de b.la. også vil tænke på navngivne kollegaer, Energinets værdier, de gode vilkår og den stærke kultur.

    Projektet er kun lige begyndt, men Katrine vil dele de første læringer fra særligt lanceringen og dét at skabe momentum for projektet i organisationen - og ikke mindst at skabe begejstring for fællesskabet hos kollegaerne.

    EMPLOYEE ADVOCACY
    Where
    Lokale 107

  • OPTAGELSER


  • 13:00  - 13:45
    Hvad tænker dit netværk på, når de tænker på Energinet?

    Det spørgsmål stillede Katrine sine kollegaer ved lanceringen af Energinets første employee advocacy program i slutningen af 2023:

    Trådstarter.

    Trådstarter-programmet handler om at folde historien ud om, hvad Energinet er, står for og løser af udfordringer - med hjælp fra kollegaernes forskellige perspektiver og vinkler fra hverdagen. Sådan så deres netværk i sidste ende ikke kun vil tænke på grøn omstilling og forsyningssikkerhed, når de hører ordet Energinet. Men at de b.la. også vil tænke på navngivne kollegaer, Energinets værdier, de gode vilkår og den stærke kultur.

    Projektet er kun lige begyndt, men Katrine vil dele de første læringer fra særligt lanceringen og dét at skabe momentum for projektet i organisationen - og ikke mindst at skabe begejstring for fællesskabet hos kollegaerne.

    EMPLOYEE ADVOCACY
    Where
    Lokale 107




Del

Katrine Isabella Therkelsen